Med mere end 25 års erfaring inden for ledelse, HR og organisationsudvikling hjælper jeg virksomheder med at skabe stærke organisationer, hvor mennesker og forretning udvikler sig sammen.
Gennem min karriere har jeg arbejdet på både strategisk, taktisk og operationelt niveau, senest som HR- og Kvalitetsdirektør. Den erfaring har givet mig en solid forståelse for de udfordringer og muligheder, virksomheder møder i en hverdag, hvor drift og compliance skal gå hånd i hånd med mennesker og kultur.
Jeg startede Daugaard-HR, fordi jeg ønsker at gøre en reel forskel for virksomheder og ledere, der har brug for en erfaren og nærværende sparringspartner. Min tilgang er pragmatisk, forretningsorienteret og menneskelig. Jeg tror på, at de bedste løsninger skabes gennem tillid, dialog og et tæt samarbejde med den enkelte virksomhed.
Mit mål er altid at skabe værdi i praksis – med løsninger, der fungerer i hverdagen.